Course image CALIDAD APLICACA A LA GESTIÓN EMPRESARIAL
Docente Libia Nidia Nayeli Martínez Aguilar
Caracterización de la asignatura. El programa de la asignatura de Calidad, está diseñado para contribuir en la formación integral de los estudiantes de la Ingeniería en Gestión Empresarial porque proporciona las competencias necesarias para manejar conceptos y herramientas estadísticas para el diseño, desarrollo y mejoramiento de la gestión de la calidad como columna vertebral del sistema de calidad en las empresas y generar en ellos las aptitudes y actitudes para mejorar el buen desempeño de sus futuros cargos o manejo de sus propias empresas.
Course image DINÁMICA SOCIAL L-M 10:30-12:10
Docente Libia Nidia Nayeli Martínez Aguilar
Propósitos del curso:
Dinámica social es una asignatura para la carrera de Ingeniería en Gestión Empresarial, abordar, desde la realidad del entorno inmediato, la problemática social en la que se encuentran inmersos los diversos actores de la compleja red que forma la sociedad.
Una vez que el estudiante maneja este marco conceptual general, se abordan temas específicos, tales como: sociedad, cambio social, tipos de grupos, cultura y estructura social y sus componentes.
Dinámica social es una asignatura para la carrera de Ingeniería en Gestión Empresarial, abordar, desde la realidad del entorno inmediato, la problemática social en la que se encuentran inmersos los diversos actores de la compleja red que forma la sociedad.
Una vez que el estudiante maneja este marco conceptual general, se abordan temas específicos, tales como: sociedad, cambio social, tipos de grupos, cultura y estructura social y sus componentes.
Course image MERCADOTECNIA 2026
Docente Libia Nidia Nayeli Martínez Aguilar
COMPETENCIA ESPECÍFICA DE LA MATERIA: Diseña estrategias de mercadotecnia para posicionar un producto en el mercado, considerando las oportunidades y amenazas.
Course image DISEÑO ORGANIZACIONAL Curso de Moodle 19
Docente Libia Nidia Nayeli Martínez Aguilar
Objetivo general del curso de la Materia de Diseño Organizacional : Diseñar estructuras organizacionales utilizando las técnicas de diseño organizacional, de acuerdo a las características propias de cada organización.
Course image EL EMPRENDEDOR Y LA INNOVACIÓN
Docente Libia Nidia Nayeli Martínez Aguilar
Objetivo general del curso: Desarrollar la capacidad creativa y el espíritu empresarial mediante la elaboración de un portafolio de ideas emprendedoras, respetando la ética en el ámbito personal y profesional.
Course image EL EMPRENDEDOR Y LA INNOVACIÓN F-J26
Docente Libia Nidia Nayeli Martínez Aguilar
Objetivo general del curso: Desarrollar la capacidad creativa y el espíritu empresarial mediante la elaboración de un portafolio de ideas emprendedoras, respetando la ética en el ámbito personal y profesional.
Course image GESTIÓN DE CAPITAL HUMANO
Docente Libia Nidia Nayeli Martínez Aguilar
OBJETIVO GENERAL DE LA MATERIA: Para la materia de GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO, tiene como finalidad, conocer todo el sistema que integra el área de recursos humanos, desde una perspectiva de planeación hasta el pago por las actividades realizadas de los colaboradores.
Course image GESTIÓN DEL CAMBIO ORGANIZACIONAL
Docente Libia Nidia Nayeli Martínez Aguilar
La gestión del cambio organizacional, aporta al perfil profesional del Ingeniero en Gestión Empresarial, los elementos base para que diseñe e implemente estrategias creativas y efectivas que lo vuelvan un verdadero Agente de Cambio, desplegando acciones innovadoras y herramientas para el fortalecimiento de una Cultura Organizacional sana, que promueve el crecimiento, el bienestar y del desarrollo del capital humano que las integran, así como coordinar los esfuerzos en un sistema orgánico y logre el éxito requerido por la organización para afrontar la creciente y compleja competitividad que surge en su entorno.
Course image HABILIDADES DIRECTIVAS II
Docente Libia Nidia Nayeli Martínez Aguilar
Esta asignatura aporta al perfil del Ingeniero en Gestión Empresarial, la capacidad para desarrollar habilidades que le permitan un desempeño eficiente en su ámbito personal y profesional. Se contemplan las habilidades para tomar decisiones, manejo del conflicto y negociación, facultamiento y delegación, comunicación efectiva y liderazgo.
Habilidades Directivas II deberá cursarse en el cuarto semestre, teniendo como prerrequisito la materia de Habilidades Directivas I, donde se proporcionan al estudiante las bases para sustentar la importancia de fomentar habilidades directivas en el desempeño del egresado.
Habilidades Directivas II deberá cursarse en el cuarto semestre, teniendo como prerrequisito la materia de Habilidades Directivas I, donde se proporcionan al estudiante las bases para sustentar la importancia de fomentar habilidades directivas en el desempeño del egresado.
Course image PLAN DE NEGOCIOS
Docente Libia Nidia Nayeli Martínez Aguilar
Competencia que desarrollar: Elabora el plan de negocios para operar una empresa y/u obtener financiamiento, considerando la normatividad y reglas de operación vigentes.
Course image PLAN DE NEGOCIOS
Docente Libia Nidia Nayeli Martínez Aguilar
Caracterización de la asignatura. Plan de Negocios es una asignatura considerada integradora de conocimientos en la carrera de Ingeniería en Gestión Empresarial, ya que proporciona herramientas de valor para desarrollar un proyecto de inversión y su respectivo plan de negocio desde distintos enfoques, aplicando los lineamientos vigentes para ser rentable.
Course image PLAN DE NEGOCIOS 2023
Docente Libia Nidia Nayeli Martínez Aguilar
Caracterización de la asignatura. Plan de Negocios es una asignatura considerada integradora de conocimientos en la carrera de Ingeniería en Gestión Empresarial, ya que proporciona herramientas de valor para desarrollar un proyecto de inversión y su respectivo plan de negocio desde distintos enfoques, aplicando los lineamientos vigentes para ser rentable
Course image RESIDENCIAS
Docente Libia Nidia Nayeli Martínez Aguilar
Esta aula virtual, les permitira analizar información sobre el avance de su Informe Técnico de Residencias Profesionales, y material didáctico de apoyo para la elaboración del mismo.
Course image SEMINARIO DE PROYECTOS DE MEJORA E INNOVACIÓN
Docente Libia Nidia Nayeli Martínez Aguilar
OBJETIVO: Aplica métodos y herramientas de gestión y mejora continua para la generación, desarrollo y evaluación de proyectos de mejora e innovación, que contribuyan a resolver los problemas de la sociedad actual, así́ como del medio ambiente, y/o a elevar la competitividad de las organizaciones, con un enfoque sustentable y sostenible.
Course image SIP 9629
Docente Libia Nidia Nayeli Martínez Aguilar
Objetivo general de la materia SIP es: Desarrollar un Proyecto que fortalezca su potencial innovador en procesos a través del desarrollo de sus habilidades para concebir, diseñar, planear, organizar, operar y poner en marcha una idea de mejora continua en la reingeniería con base a una detección de necesidades de la empresa.
Course image GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
Docente Libia Nidia Nayeli Martínez Aguilar
Competencias genéricas
El estudiante será capaz de diseñar una estructura de gestión organizacional aplicando los modelos y auditorías de la gestión del conocimiento, mediante la implementación de técnicas de recolección de información para optimizar los procesos del conocimiento y dirige la toma de decisiones justificando las ventajas competitivas, operando bajo un estricto marco teórico legal.
Course image SIP1030C1
Docente Libia Nidia Nayeli Martínez Aguilar
Objetivo general de la materia: Desarrollar un Proyecto que fortalezca su potencial innovador en procesos a través del desarrollo de sus habilidades para concebir, diseñar, planear, organizar, operar y poner en marcha una idea de mejora continua en la reingeniería con base a una detección de necesidades de la empresa.
Course image TALLER DE HERRAMIENTAS INTELECTUALES
Docente Libia Nidia Nayeli Martínez Aguilar
Esta es una asignatura que comprende ocho unidades que son:
1. Aprender a ser, donde el estudiante empieza a conocer su personalidad y temperamento.
2. Comportamiento del yo, esta unidad tiene la finalidad de que el estudiante sea capaz de tomar conciencia de cómo es y cómo se comporta ante los demás.
3. Ser persona, consiste en que el alumno se reconozca como persona, para de la misma forma tratar a los demás.
4. Conocimiento de los demás, permite entender a los demás a partir de las diferentes tipologías.
5. Aprender a aprender, se le ofrece al estudiante herramientas que le permitan construir su aprendizaje.
6. Aprender a pensar, consiste en identificar la forma de pensar más adecuada del estudiante,
7. Aprender a comunicarse, son herramientas para que el estudiante desarrolle las habilidades lectoras, de escritura y de comprensión necesarias para poder comunicarse.
8. Aprender a crear, pretende introducir al estudiante al pensamiento creativo a partir de conocer estos conceptos los cuales fortalecen el aprendizaje continuo en el estudiante. Permitiéndole saber conducirse ante grupos de trabajo, sociales de forma armónica.
1. Aprender a ser, donde el estudiante empieza a conocer su personalidad y temperamento.
2. Comportamiento del yo, esta unidad tiene la finalidad de que el estudiante sea capaz de tomar conciencia de cómo es y cómo se comporta ante los demás.
3. Ser persona, consiste en que el alumno se reconozca como persona, para de la misma forma tratar a los demás.
4. Conocimiento de los demás, permite entender a los demás a partir de las diferentes tipologías.
5. Aprender a aprender, se le ofrece al estudiante herramientas que le permitan construir su aprendizaje.
6. Aprender a pensar, consiste en identificar la forma de pensar más adecuada del estudiante,
7. Aprender a comunicarse, son herramientas para que el estudiante desarrolle las habilidades lectoras, de escritura y de comprensión necesarias para poder comunicarse.
8. Aprender a crear, pretende introducir al estudiante al pensamiento creativo a partir de conocer estos conceptos los cuales fortalecen el aprendizaje continuo en el estudiante. Permitiéndole saber conducirse ante grupos de trabajo, sociales de forma armónica.
Course image Temas selectos de Calidad e Innovación en Gestión del Talento Humano
Docente Libia Nidia Nayeli Martínez Aguilar
Esta asignatura aporta al perfil de egreso del Ingeniero en Gestión Empresarial la capacidad para gestionar y capitalizar el talento humano, orientado hacia la promoción y generación del cambio transformacional, la mejora continua, y la innovación en las organizaciones, mediante la aplicación de técnicas, y herramientas para desarrollar la resiliencia, el pensamiento creativo e innovador, así como del uso de estándares de calidad aplicados en la gestión del recurso humano, la generación de ambientes seguros y la normatividad para promover la igualdad y no discriminación laboral, a fin de que pueda adaptarse a los nuevos esquemas de trabajo y a las exigencias del mercado laboral global, de aquí la importancia de está asignatura, pues se requiere de Ingenieros en Gestión Empresarial con la formación profesional pertinente a las exigencias y cambios vertiginosos del entorno.
Además, permitirá al Ingeniero en Gestión Empresarial desarrollar un estilo de liderazgo transformacional, que motive, guíe y dirija a su equipo de trabajo hacia la consecución eficaz y eficiente de los objetivos organizacionales.
Además, permitirá al Ingeniero en Gestión Empresarial desarrollar un estilo de liderazgo transformacional, que motive, guíe y dirija a su equipo de trabajo hacia la consecución eficaz y eficiente de los objetivos organizacionales.