Imagen del curso DISEÑO ORGANIZACIONAL
Docente Fabiola Hilda Esther Mares Rodríguez

Esta asignatura aporta al perfil profesional del Ingeniero en Gestión Empresarial, las herramientas básicas para el diseño de estructuras organizacionales, bajo un enfoque holístico que le permita responder a los cambios del entorno global.

El diseño organizacional   es importante para el desarrollo de las funciones de una empresa, permitiendo la coherencia entre sus componentes y el reconocimiento de su funcionamiento como sistema, por lo que es necesario enfatizar en las decisiones de carácter estratégico que demanda la definición y re definición de las estructuras de una organización.


Imagen del curso CALIDAD APLICADA A LA GESTION EMPRESARIAL
Docente Fabiola Hilda Esther Mares Rodríguez

Competencia Genérica

Aplicar técnicas y herramientas de calidad basadas en estadística para la toma de decisiones, desarrollando habilidades en la solución de problemas en los procesos. Así como generando propuesta del mejoramiento continuo.

Imagen del curso Calidad aplicada a la gestion empresarial II
Docente Fabiola Hilda Esther Mares Rodríguez
Conocer e interpreta los criterios y requisitos de los Sistemas de Gestión de Calidad para impulsar la competitividad de las organizaciones.
Además:
Comprende los requisitos de las principales normas de calidad de la familia ISO, para impulsar la mejora continua y la competitividad de las organizaciones.
Conoce la normatividad de los organismos nacionales en el ámbito de la calidad.
Imagen del curso GESTIÓN ESTRATÉGICA M-J-V 15:50
Docente Fabiola Hilda Esther Mares Rodríguez

La asignatura de Gestión Estratégica aporta al perfil del Ingeniero en Gestión Empresarial la capacidad de desarrollar habilidades para  la toma de decisiones estratégicas en las empresas, considerando el entorno y la aplicación de diversas técnicas, herramientas y conocimientos.


Imagen del curso GESTIÓN ESTRATEGICA 8:45
Docente Fabiola Hilda Esther Mares Rodríguez


La asignatura de Gestión Estratégica aporta al perfil del Ingeniero en Gestión Empresarial la capacidad de desarrollar habilidades para  la toma de decisiones estratégicas en las empresas, considerando el entorno y la aplicación de diversas técnicas, herramientas y conocimientos.

Imagen del curso GESTION ESTRATEGICA 12:15
Docente Fabiola Hilda Esther Mares Rodríguez

La asignatura de Gestión Estratégica aporta al perfil del Ingeniero en Gestión Empresarial la capacidad de desarrollar habilidades para  la toma de decisiones estratégicas en las empresas, considerando el entorno y la aplicación de diversas técnicas, herramientas y conocimientos.

 


Imagen del curso MERCADOTECNIA
Docente Fabiola Hilda Esther Mares Rodríguez

Esta asignatura aporta al perfil del Ingeniero la capacidad para interactuar con el mercado y los clientes a partir de la identificación de sus necesidades y la aplicación de procesos industriales y logísticos que contribuyan a su satisfacción, mediante el estudio del mercado, su relación con el producto, el precio, la promoción y los canales de distribución, para que a partir de explicar el proceso de Marcketing desarrolle propuestas relacionadas con su profesión que generen valor y satisfacción para el cliente, sin menoscabo de la rentabilidad de la empresa u organización. Para integrarla se ha hecho una selección de los temas, partiendo de los conceptos más relevantes de la Mercadotecnia, para después profundizar en la mezcla de mercadotecnia y las estrategias, dejando una unidad introductoria al Marketing Internacional

Imagen del curso SEMINARIO DE GESTION ESTRATEGICA -2022
Docente Fabiola Hilda Esther Mares Rodríguez
Seminario en Gestión Estratégica aporta al perfil del Ingeniero en Gestión Empresarial la capacidad de adaptar e Implementar dentro de una organización a través de un proyecto práctico e integrador un modelo estratégico considerando los elementos teóricos que integran la asignatura para que la empresa sea competitiva en un entorno local, nacional e internacional, además de desarrollar las competencias en los proyectos de transformación empresarial que generen un cambio organizacional; comprendiendo el desempeño de las organizaciones en los diversos escenarios actuales y futuros e identificando y manteniendo su ventaja competitiva,